28 січня 2020 року в актовій залі відбулася звітно-виборча конференцію профспілки трудового колективу підприємства КВП КМР «Міськводоканал» за 2015 – 2019 роки.

На порядку денному конференції винесено сім питань:

1. Про роботу профспілкового комітету за період 2015-2019 роки.

2. Про роботу ревізійної комісії.

3. Про вибори профспілкового комітету.

4. Про вибори голови профкому.

5. Про вибори ревізійної комісії.

6. Про вибори делегатів на звітно-виборну конференцію міської організації профспілки.

7. Про делегування представників до складу міського комітету профспілки та ревізійної комісії міської профспілки

Перед зібранням виступала голова профспілкового комітету Марина Ялова, зазначив, що в звітному періоді робота адміністрації та профспілкового комітету була спрямована на вирішення виробничого та соціально-економічного розвитку трудового колективу, на забезпечення захисту прав та інтересів працівників.

Спільними зусиллями вирішувалися питання оплати та охорони праці, надання працівникам соціально-побутових пільг та гарантій.

 

З 2015 по 2019 роки працівникам підприємства не в повному обсязі надавалася матеріальна допомога на лікування, оздоровлення, поховання близьких родичів і працівників підприємства, разом з цим придбалися путівки на морські бази відпочинку, дітям в оздоровчі табори, чимало уваги приділялося створенню необхідних умов праці і побуту працівників, незважаючи на скрутне фінансове становище.

Робота профспілкового комітету була спрямована на виконання прийнятих зобов'язань колективного договору та вирішенні питань виробничого і соціально-економічного розвитку підприємства, забезпечення захисту прав та інтересів працівників.

Соціальне партнерство між роботодавцем та трудовим колективом здійснювалося відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди».

Після цього слово надали представникам підрозділів КВП КМР «Міськводоканалу».

В своїх виступах представники підрозділів підприємства відзначили високий професіоналізм працівників «Міськводоканалу», насамперед, аварійних бригад, які цілодобово виконують свої обов'язки щодо своєчасного усунення аварійних ситуацій.

Конференція профспілкового комітету підприємства, багато уваги приділила створенню гідних умов праці та відпочинку працівників підприємства.

 На підставі доповідей, підбиваючи підсумки виконання колективної угоди за період 2015-2019, представники профкому висловилися, що не звертаючи увагу на проблеми і труднощі в країні та на підприємстві, колективна угода укладена між адміністрацією і профспілковим комітетом виконувалася задовільно.

В ході засідання конференції новою головою профспілкового комітету КВП КМР «Міськводоканал» обрана Валентина Гаврилівна Соломощук – директор з охорони праці.

Члени профспілкового комітету КВП КМР «Міськводоканал»:

1.  Волчкова Тамара Григорівна - технік дільниці з експлуатації мереж каналізації;

2.  Должикова Наталія Олексіївна - лаборант хімічного аналізу групи з контролю якості питної води;

3. Кулаковський Руслан Володимирович - заступник начальника автотранспортного цеху;

4. Лящевська Тетяна Євгеніївна - розподілювач робіт дільниці допоміжного обслуговування підрозділів;

 5. Митрофанова Наталія Олексіївна - інженер-технолог відділу екологічного та технологічного контролю;

 6. Пархоменко Ірина Володимирівна - контролер водопровідного господарства відділу з реалізації послуг населенню;

 7. Соломощук Валентина Гаврилівна - директор з охорони праці;

 8. Терлецька Наталія Григорівна - оператор з уведення  даних в ЕОМ відділу інформаційно-технічної підтримки;

  9. Шеломовська Тетяна Петрівна - оператор на решітці комплексу з експлуатації очисних споруд каналізації;

   10. Ялова Марина Володимирівна  -  інженер інспекції з промислового водовідведення.

До ревізійної комісії профспілкового комітету обрані:

1. Дудіна Ірина Петрівна - оператор диспетчерської служби аварійно-диспетчерського відділу;

2. Китаєнко Сюзанна Михайлівна - фахівець з інформаційних технологій ІІ категорії відділу інформаційно-технічної підтримки;

3. Криворучко Світлана Борисівна - економіст 1 категорії планово-економічного відділу;

4. Лящевська Тетяна Євгеніївна - розподілювач робіт дільниці допоміжного обслуговування підрозділів;

5. Підгурська Галина Петрівна - бухгалтер 1 категорії фінансового відділу

6. Терлецька Наталія Григорівна - оператор з уведення  даних в ЕОМ відділу інформаційно-технічної підтримки;

В члени міської організації профспілки делеговані:

  –  Соломощук Валентина Гаврилівна – директор з охорони праці, голова профспілки;

 – Василечко Наталія Михайлівна - електромонтер з ремонту обмоток та ізоляції електроустаткування цеху з експлуатації та ремонту електрообладнання

 –Кітаєнко Сюзанну Михайлівну - фахівець з інформаційних технологій 2 категорії відділу інформаційно-технічної підтримки;

– Кулаковський Руслан Володимирович - заступник начальника автотранспортного цеху;

–Терлецька Наталія Григорівна - оператор з уведення  даних в ЕОМ відділу інформаційно-технічної підтримки;

В члени ревізійної комісії міської організації профспілки делегована:

Митрофанова Наталія Олексіївна - інженер-технолог відділу екологічного та технологічного контролю;

Гість конференції, голова Кам’янської профспілкового комітету працівників ЖКГ МП ПОН Олександра Зеріна, високо оцінила діяльність профспілки КВП КМР «Міськводоканалу» в соціальному захисті працівників підприємства, зазначив, що впродовж звітного періоду адміністрація підприємства та профспілка спрямувала свою діяльність на рішення соціально-економічних питань, виробничих інтересів, забезпечення прав працівників. Вирішувалися питання охорони та оплати праці, надання соціально-побутових пільг і гарантій працівникам. Зазначена співпраця має позитивні результати, надаючи надійний соціальний захист працівників, їх впевненість в завтрашньому дні, що сприяє розвитку підприємства. В заключному слові голова Кам’янської профспілкового комітету працівників ЖКГ побажала профспілковому комітету «Міськводоканалу» залучити до своїх лав якомога більше працівників, задля відстоювання своїх прав.

Конференція пройшла активно, делегати зазначали позитивні зміни, що відбулися на підприємстві в минулому році, факти оздоровлення працівників підприємства та членів їх сімей, культурно-масовій спортивно-оздоровчий роботі, що відбуватимуться і надалі.