31 січня відбулася конференція трудового колективу КВП КМР «Міськводоканал», на якій обговорено питання виконання зобов'язань колективного договору за 2016 рік. З доповідями виступили директор з кадрових питань та діловодства Ірина Ряба, директор із загальних питань Володимир Пелипас, голова профспілкового комітету Марина Ялова.


Для перевірки виконання колдоговору на підприємстві була створена комісія з рівним представництвом від адміністрації та профкому, за підсумками проведеної нею перевірки складено акт, який представила делегатам конференції Ірина Ряба. Вона зазначила, зокрема, що в 2016 році на заходи зі створення безпечних умов праці витрачено в два рази більше коштів, ніж планувалося. З 235 пунктів колективного договору 230 виконані в повному обсязі, ще 5 - частково.


Володимир Пелипас в своєму виступі нагадав, що в минулому році Міськводоканал мав значні борги перед Аульським водоводом і Дніпрообленерго, і це часто призводило до погроз збоїв в подачі води місту. Проблему вдалося вирішити підписанням в листопаді 2016 р. тристороннього Меморандуму, що багато в чому є заслугою міського голови Білоусова А.Л. На даний момент у Міськводоканалу немає боргів перед Аульським водоводом, поточні платежі здійснюються своєчасно, є гарантія, що місто не відключать від водопостачання - це важливий позитивний результат минулого року.
В кінці 2016 року була повністю погашена заборгованість із зарплати, зазначив В.Пелипас. І це - незважаючи на те, що в першому півріччі значно зросли витрати підприємства у зв'язку з підвищенням цін на енергоносії, покупну воду, хлор, пально-мастильні матеріали та ремонтні роботи.


Марина Ялова в своєму виступі зазначила, що в минулому році адміністрація доклала максимум зусиль для того, щоб працівники могли все літо відпочивати на базі відпочинку «Райдуга», куди в 2016 році було видано понад сто путівок. Також в літку на морському узбережжі відпочило 82 людини, в тому числі діти. Ще 54 путівки були виділені для відпочинку в дитячих оздоровчих таборах.


У своїх виступах керівники підприємства відзначили високу якість праці багатьох працівників Міськводоканалу, в першу чергу аварійних бригад, які цілодобово виконують свої обов'язки щодо своєчасного усунення аварійних ситуацій - їх кількість, у порівнянні з відповідним періодом минулого року, зменшилася в 5-6 раз.
Конференція пройшла активно, багато делегатів в своїх виступах говорили про позитивні зміни, що відбулися на підприємстві в минулому році, зауважили, що велика увага приділялась оздоровленню працівників підприємства і членів їх сімей, культурно-масовій і спортивно-оздоровчий роботі.


Робота адміністрації та профспілкового комітету щодо виконання зобов'язань колективного договору за 2016 рік визнано задовільною. Акт перевірки затверджений.